SUBGERENTE DE GESTION DEL CAMBIO

Diseñar, implementar y mantener la estrategia de gestion del cambio organizacional en proyectos de renovación tecnológica y TI

• Definición de proyecto; Canvas, Voz del cliente, Alcance, KPIs base, Roles y perfiles, Curricula
• Diseño; Recolección y análisis de datos, Dx motivadores, Proceso As-Is To-Be, Estratagia de cambio
• Construcción; Linea gráfica, Contenidos de comunicación y capacitación, BDD de Audiencias
• Dispersión; Ejecución de la estrategia de cambio, comunicación, entrenamiento y evaluación
• Evaluación; Retención de conocimiento, NPS, Adherencia y Adopción de nuevo sistema
• Disciplina operativa; Apego a rutina y criterios de aceptación
• Gestión de personal staff y dedicado, asi como presupuesto a su cargo