Práctica Profesional, Atracción de Talento

Objetivo

Asegurar la correcta ejecución y trazabilidad de los procesos operativos de Atracción de Talento.

Funciones/Proyecto

1. Mantener el control y actualización de la información de candidatos. Mantener actualizada y organizada la información de los candidatos en las planillas de seguimiento definidas, asegurando la trazabilidad y el registro oportuno de cada etapa del proceso de selección, con el fin de garantizar la disponibilidad y confiabilidad de la información para la toma de decisiones.
2. Gestionar la publicación oportuna de vacantes y reemplazos disponibles a ser cubiertos. Gestionar la publicación oportuna de vacantes y reemplazos en los portales y canales de reclutamiento establecidos, asegurando la difusión adecuada de las oportunidades laborales para contribuir a la atracción de candidatos idóneos.
3. Realizar seguimiento y registro de nuevos ID solicitados por jefatura. Realizar el seguimiento y registro sistemático de los ...