Práctica en Remuneraciones — Remota y Flexible

Ripley busca un/a Alumno/a en Práctica para el área de Remuneraciones en la Gerencia de Gestión Personas. Este rol implica coordinar el proceso de remuneraciones y asegurar la normativa cumplimiento. Se requieren estudiantes en su último año de Ingeniería en RRHH o Administración.

Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y moderno, promoviendo ventajas de conectividad y colaboración para mantener la cohesión del equipo.