Intern en Reclutamiento: Aprendizaje y Proyectos Desafiantes

Michael Page busca un estudiante que se encuentre en su último año de carrera en áreas como Ingeniería Comercial o Recursos Humanos, para apoyar en la actualización de información y búsqueda de candidatos. La posición ofrece un entorno dinámico y la posibilidad de aprender mientras se estudia.

Los postulantes deben poseer habilidades de comunicación, manejo de Excel y la capacidad para trabajar bajo presión. Se ofrece un ambiente de trabajo participativo y proyectos desafiantes.