Hr Business Partner Rbe Xxii

**Responsabilidades principales:
**Flujo #**
**I.
**Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales
**II.
**Responsable de llevar estadísticas, seguimientos y estrategias de reducción de Ausentismo y rotación
**III.
**Responsable de mantener un ambiente laboral sano en la planta
**IV.
**Realizar monitoreo de Servicios y establecer estrategias de mejora
**V.
**Monitorear y asegurar el proceso de adaptación de personal de nuevo ingreso
**Escriba el número de flujo del puesto de trabajo**:Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales.
**
Comunicación permanente RIT y leyes laborales (inducción y juntas 5 min)
Consultar departamento legal, situaciones especiales
Tener Documentado todos los casos por escrito y firmados por las partes participantes
**Responsable de llevar estadísticas, seguimientos y estrategias de reducción de ausentismo y rotación.
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Comunicar al inicio de mes objetivos de ausentismo y rotaci...