Gestor/a de administración de personal y relaciones laborales - sector restauración

Buscamos un/a profesional apasionado/a por las personas y el desarrollo organizacional, capaz de actuar como enlace estratégico entre Recursos Humanos y las áreas de negocio.

Esta posición combina visión estratégica, capacidad analítica y cercanía con los equipos para garantizar que las iniciativas de personas contribuyan directamente al éxito de la organización.

Objetivo del puesto

Actuar como socio estratégico de las áreas de negocio asignadas, proporcionando asesoramiento y soluciones de gestión de talento que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales. Impulsando iniciativas de recursos humanos relacionadas con desempeño, desarrollo, cultura, compromiso, liderazgo y gestión del cambio

Responsabilidades principal es

• Colaborar con líderes y gerentes para comprender las necesidades del negocio y desarrollar estrategias de talento alineadas con los objetivos corpor...