Gerente De Recursos Humanos (Durango)

ResponsabilidadesImplementar la estrategia de recursos humanos del hotel, reclutamiento, selección, contratación y capacitación, nómina (pre‐nómina), programas de reconocimiento y evaluación de desempeño, gestionar las relaciones laborales y el cumplimiento de la legislación, supervisar que se lleven a cabo las políticas y procedimientos.
Normas de salud, seguridad e higiene laboral.RequisitosMínimo 3 años de experiencia en posiciones de liderazgo en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en cadenas hoteleras.Licenciatura en Administración hotelera, Turismo, Hotelería o carrera afín.Inglés intermedio.Tipo de puestoJornada completa, por tiempo indeterminado.Salario$25,****** - $30,****** al mes.BeneficiosEstacionamiento gratuito.Servicio de comedor.UbicaciónEmpleo presencial.
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