Gerente Administrativo

Gerente Administrativo
Puesto: Recursos Humanos
Objetivo del puesto: Gestionar y optimizar todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano, incluyendo la contratación, desarrollo, retención, formación y bienestar de los empleados.
Requisitos académicos:
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
Formación adicional en gestión de recursos humanos, relaciones laborales, liderazgo, gestión de equipos o desarrollo organizacional (deseable).
Experiencia laboral:
Experiencia mínima de 8 años en áreas relacionadas con recursos humanos.
Conocimiento y experiencia en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, gestión del rendimiento, clima laboral, onboarding, entre otros.
Habilidades y competencias:
Habilidades de comunicación: Capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles y crear un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
Capacidad de negociación...