Especialista En Capacitación Y Desarrollo

**Especialista en Capacitación y Desarrollo**- _**Objetivo**:_Diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar programas de capacitación técnica, operativa y de desarrollo organizacional, alineados con las necesidades del personal y los objetivos estratégicos de la empresa.Promover el desarrollo continuo de competencias para mejorar el desempeño individual y colectivo dentro de un entorno industrial.
**Principales responsabilidades**:- **Detectar necesidades de capacitación** mediante diagnósticos, evaluaciones de desempeño y análisis de brechas de habilidades.
- **Diseñar y coordinar planes anuales de capacitación**.
- **Organizar sesiones de inducción** para nuevo personal operativo y administrativo.
- **Impartir capacitaciones internas** y coordinar capacitadores externos cuando sea necesario.
- **Dar seguimiento y evaluar la efectividad de la capacitación**, a través de encuestas, observación y análisis de resultados.
- **Administrar la documentación y registros de...