Ejecutiva/o Atracción de Talento

El Ejecutivo/a de Atracción del Talento es responsable de diseñar e implementar estrategias efectivas para identificar, atraer y retener talento cualificado para la organización. Su misión principal es asegurar que la empresa cuente con el capital humano necesario para alcanzar sus objetivos estratégicos y mantener su competitividad en el mercado laboral.

- Responsable del proceso de selección en punta, desde la definición y/o levantamiento del perfil, hasta la presentación de candidatos finales al cliente

- Elaborar estrategias de reclutamiento y de evaluación de candidatos atingentes a la necesidad de cada cliente y área, en base a las políticas definidas por la Corporación.

- Head Hunting/ reclutamiento proactivo de candidatos para la cobertura de las vacantes.