Director Compensación

Objetivo del PuestoGenerar actualizaciones en Funciogramas, movimientos en la Estructura así como Ajustes en posiciones de Corporativo y Staff de Territorio.
Validar los cálculos semanales de los Esquemas de Compensación Vigentes en Geografía (Puntos de Venta ) con el fin de medir impactos y detectar desviaciones.Funciones PrincipalesGenerar esquemas de compensaciones, movimientos en corporativo y puntos de venta, realizar valuaciones de puestos en todos los niveles de la organización, coordinar esquemas de compensación corporativos y puntos de venta.Perfil del CandidatoContar con experiencia en cálculo de nómina, valuación de puestos, metodología Tower Watson, impuestos, ofertas económicas.Oferta de ValorPrestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
* Condiciones Laborales: Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes.
Disponibilidad de horario.
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