Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios

Sobre a posição
Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico, forte capacidade de execução e experiência em liderança para atuar na coordenação da área de Remuneração e Benefícios.
Essa posição terá papel fundamental na sustentação da operação industrial, garantindo equilíbrio interno, competitividade de mercado, governança das práticas de remuneração e estabilidade da força de trabalho fabril.
Procuramos alguém com visão analítica, boa leitura de cenário e capacidade de atuar próximo às lideranças, apoiando decisões com consistência, agilidade e foco no negócio.
Principais responsabilidades
Coordenar as atividades da área de Remuneração e Benefícios, garantindo eficiência operacional e alinhamento estratégico
Estruturar, revisar e implementar políticas de remuneração fixa e variável
Gerenciar e evoluir o Plano de Cargos, Carreiras e Salários
Atuar na construção e acompanhamento do orçamento de pessoal (headcount)
Conduzir análises de mercado, ...