Coordenador(a) de Departamento Pessoal

Principais responsabilidades

• Garantir conformidade trabalhista, previdenciária e fiscal;
• Coordenar processos de folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e benefícios;
• Atuar com eSocial, DCTFWeb, SST e obrigações acessórias;
• Supervisionar controle de ponto, banco de horas e movimentações de pessoal;
• Gerenciar indicadores da área (turnover, absenteísmo, horas extras, benefícios etc.);
• Apoiar auditorias internas e externas;
• Liderar e desenvolver equipe de Departamento Pessoal;
• Atuar junto a sindicato, jurídico e gestores internos;
• Promover melhorias contínuas nos processos da área.

Requisitos

• Experiência sólida em Departamento Pessoal e liderança de equipe;
• Domínio avançado de legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;
• Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e rotinas de SST;
• Excel avançado e análise de indicadores;
• Perfil analí...