COORDENADOR DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D)

Principais atividades:

• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
• Levantar necessidades de capacitação junto às lideranças;
• Estruturar trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento de carreira;
• Gerenciar ações de integração, treinamentos técnicos e comportamentais;
• Acompanhar indicadores de desempenho e eficácia dos treinamentos;
• Liderar projetos de desenvolvimento organizacional e cultura corporativa;
• Atuar no desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos;
• Gerenciar orçamento, fornecedores e plataformas de treinamento;
• Promover ações de engajamento e fortalecimento da experiência do colaborador.

Requisitos:

• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;
• Vivência com gestão de equipes e liderança de projetos;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento organizacional;