Coordenador de Recursos Humanos

Descrição Liderar e executar os subsistemas de RH e as rotinas de Departamento Pessoal, atuando de forma estratégica e operacional. O objetivo é garantir a conformidade legal da empresa e o desenvolvimento contínuo do capital humano, servindo como parceiro estratégico das lideranças. Responsabilidades e atribuições Executar o fechamento da folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb). Realizar os processos de admissão, demissão e homologações, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e convenções e acordos coletivas. Gerir o controle de ponto eletrônico, banco de horas, férias e afastamentos Administrar o pacote de benefícios (saúde, odontológico e VT) Acompanhar fiscalizações trabalhistas e atuar na interface com a contabilidade ou jurídico. Realizar os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfis até a integração  Requisitos e qualificações Formação: Superior completo em Administração, Psicologia, G...