Coordenador de Departamento Pessoal

Responsável pela coordenação, organização, execução e planejamento das atividades de administração de pessoal, incluindo atividades relativas a folha de pagamento terceirizada, gestão de benefícios, rotinas trabalhistas e sindicais e reportes para a gerência, visando assegurar a qualidade das informações e a conformidade com os procedimentos legais, contribuindo, assim, para o atendimento à legislação trabalhista e previdenciária vigente, dentro dos prazos.

Coordenar e acompanhar as relações com fornecedores de benefícios e serviços terceirizados de pagamento, definindo níveis de serviços e avaliando o cumprimento de prazos de contratos e serviços prestados.

Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos humanos ou Ciências Contábeis.

• Rotinas de administração de pessoal
• E-social
• Cálculos de folha de pagamento e encargos sociais
• Legislação trabalhista
• Homologações
• Excel Avançado
• Inglês Interm...