Capacitador

**Objetivo del puesto**: Planear, coordinar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación del personal, así como administrar y mantener los sistemas de gestión de la organización, asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos, legales y organizacionales para contribuir al desarrollo del talento y la mejora continua de los procesos.
**Funciones principales**:
- Elaborar y administrar el Plan Anual de Capacitación.
- Coordinar cursos internos y externos.
- Gestionar proveedores de capacitación.
- Controlar la documentación y evidencias de capacitación.
- Dar seguimiento al cumplimiento de los programas de formación.
- Evaluar la efectividad de las capacitaciones impartidas.
- Mantener actualizada la matriz de competencias y habilidades.
- Gestionar la emisión de constancias, diplomas y registros correspondientes.
- Dar seguimiento a acciones correctivas, preventivas y de mejora.
- Monitorear indicadores de desempeñ...