Auxiliar De Recursos Humanos

**RECLUTAMIENTO DE PERSONAL**:- Realiza análisis de plantilla para Identificar los puestos vacantes de la empresa por cubrir- Acude a los medios tradicionales de reclutamiento.
**SELECCIÓN DE PERSONAL**:- Semejanza vs perfil del puesto- Actitud y disponibilidad- Experiência laboral- Programa segunda entrevista con el responsable del área donde existe la vacante- No se presenta carta de no antecedentes penales o tener antecedentes- Malas referencias**CAPACITACIÓN**:- Solicita cotizaciones de cursos de capacitación con organismos intermedios, colegios de profesionistas, escuelas, etc. que se encuentren debidamente registradas ante la Secretaría del Trabajo, en base a programa de capacitación autorizado**OTRAS ACTIVIDADES**:- Elabora pre nómina- Supervisa la realización de altas, bajas y modificaciones en el sistema IDSE de IMSS- Elabora cheques de caja de ahorro- Cubre puesto de Recepcionista de Matriz en su horario de comida- Propone, Implementa y da seguimiento a programas de me...