Liberty Latin America
Associate Manager, Talent & Organizational Development COE
Job Description
Resumen
**¿Cuál es tu rol?**
Gestionar el diseño y la ejecución de programas estratégicos del Centro de Excelencia de People, alineados a la estrategia organizacional y de negocio. Esta posición actúa como socio/a estratégico/a de líderes, stakeholders y People Business Partners, articulando la visión de People con iniciativas concretas, medibles y de alto impacto en aprendizaje y desarrollo, cultura organizacional y gestión del cambio; contribuyendo activamente al fortalecimiento de la marca empleadora y el talento de Liberty Costa Rica.
Responsabilidades
**¿Cómo agregas valor?**
+ Colaborando en el diseño e implementación de programas de gestión del talento: identificación de alto potencial, planes de sucesión y desarrollo de liderazgo.
+ Apoyando en diagnósticos organizacionales (encuestas de clima, grupos focales, entrevistas) y en el diseño de planes de acción basados en hallazgos.
+ Colaborando con líderes, stakeholders y People ...
**¿Cuál es tu rol?**
Gestionar el diseño y la ejecución de programas estratégicos del Centro de Excelencia de People, alineados a la estrategia organizacional y de negocio. Esta posición actúa como socio/a estratégico/a de líderes, stakeholders y People Business Partners, articulando la visión de People con iniciativas concretas, medibles y de alto impacto en aprendizaje y desarrollo, cultura organizacional y gestión del cambio; contribuyendo activamente al fortalecimiento de la marca empleadora y el talento de Liberty Costa Rica.
Responsabilidades
**¿Cómo agregas valor?**
+ Colaborando en el diseño e implementación de programas de gestión del talento: identificación de alto potencial, planes de sucesión y desarrollo de liderazgo.
+ Apoyando en diagnósticos organizacionales (encuestas de clima, grupos focales, entrevistas) y en el diseño de planes de acción basados en hallazgos.
+ Colaborando con líderes, stakeholders y People ...