Analista Sênior de Departamento Pessoal

• Graduação em Gestão de RH, Administração e Psicologia;
• Experiência mínima de 3 anos na área;
• Experiência na área da Construção Civil;
• Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Domínio da ferramenta de Excel;
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas.

DIFERENCIAIS

• Conhecimento com ferramentas de gestão e tecnologia;

• Execução e conferência de todas as movimentações mensais da folha de pagamento, incluindo lançamentos, eventos, benefícios e ponto eletrônico;
• Processamento de admissões, desligamentos e demais rotinas de administração de pessoal;
• Geração de CNAB e preparação de documentação para inserção no sistema;
• Realização de pagamentos de pensões, pró-labores e cheques;
• Apuração, conferência e envio de enc...