Analista, Desarrollo de Talento

Lic. Recursos Humanos, Ing. Industrial, Ingeniero en Sistemas o carrera a fin.

• 3 años de experiencia en: Capacitación RH (manejo de presupuesto, Planes de capacitación, Indicador por Efectividad en la capacitación, ROI)
• Habilidades de presentación
• Automatización de procesos de Capacitación

Inglés intermedio-avanzado / conversacional.

Ejecutar y coordinar programas de desarrollo de talento, colaborando con los departamentos para identificar necesidades de capacitación y asegurar el cumplimiento del plan anual conforme al presupuesto y los KPIs del área, con el fin de contribuir al crecimiento y éxito de la cervecería.

• Capacidad de planificación y organización
• Cierre de acuerdos
• Colaboración
• Comunicación eficaz
• Dinamismo - Energía
• Iniciativa - Autonomía
• Trabajo ...