Analista de RH Sênior

Analista de RH Sr | Consultoria

Objetivo

Atuar de forma estratégica e consultiva no desenvolvimento, estruturação e implementação de soluções de Recursos Humanos para empresas clientes, realizando diagnósticos organizacionais, mapeamento de necessidades, implantação de processos de RH e apoio à adequação de práticas relacionadas à NR-01, contribuindo para o fortalecimento da gestão de pessoas e do ambiente organizacional.

Principais Responsabilidades

• Realizar diagnóstico organizacional e mapeamento de necessidades dos clientes;
• Atuar na implementação de processos e subsistemas de RH conforme a realidade de cada empresa;
• Conduzir entrevistas individuais e organizacionais para levantamento de informações e análise de clima, cultura e gestão;
• Desenvolver e estruturar processos de RH, como:
  • Avaliação de desempenho
  • Plano de desenvolvimento
  • Pesquisa de clima
  • Estrutura organizacional
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