Analista de rh pleno

Uma das principais responsabilidades de um analista de recursos humanos é recrutar e selecionar novos talentos. Eles elaboram estratégias para atrair candidatos qualificados, conduzem entrevistas, avaliam currículos e realizam testes para identificar os candidatos mais adequados para preencher as vagas disponíveis.

Coordenar sistemas de avaliação de desempenho (metas quantitativas e qualitativas modelo balanced scorecard) Promover reuniões entre diretoria e empregados (ações como café da manhã, plenárias, aniversariantes do mês, datas festivas). Comunicação interna (endomarketing) Indicadores de RH.

• Recrutamento e seleção: Elaborar estratégias para atrair candidatos, conduzir entrevistas, avaliar currículos e realizar testes
• Avaliação de desempenho: Coordenar sistemas de avaliação de desempenho, com metas quantitativas e qualitativas
• Treinamento e desenvolvimento: Definir oportunidades de treinamento e desenvolvimento, e gerenciar ...