Confidencial Energia
Analista de Remuneração e Orçamento Sênior
Job Description
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Requisitos
- Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
- Experiência sólida em Remuneração & Benefícios e/ou Planejamento de Pessoal
- Excel avançado e forte capacidade analítica
- Experiência com sistemas de RH (ex.: SAP, SuccessFactors, Workday) é um diferencial
- Inglês avançado (necessário para interação com liderança)
Competências-Chave
- Pensamento analítico e atenção a detalhes
- Visão de negócio e entendimento financeiro
- Comunicação e gestão de stakeholders
- Senso de dono e responsabilidade
- Capacidade de atuar em ambiente dinâmico
Resumo da Posição
O(a) Analista Sênior será responsável por suportar e executar a estratégia de remuneração, benefícios e planejamento de pessoal, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio, disciplina de...