Analista de Recursos Humanos (Huechuraba)

Misión u Objetivo General del Cargo: Garantizar que la empresa atraiga, retenga y desarrolle a los mejores talentos disponibles. Esto se logra a través de la administración efectiva de las políticas y procedimientos de recursos humanos, y asegurando que estos estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. El Analista de Recursos Humanos también debe ser capaz de proporcionar orientación y apoyo a los empleados y a la gerencia en cuestiones de recursos humanos. Responsabilidades y Tareas: Administrar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal. Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de empleados. Administrar los sistemas de ventajas y compensaciones de la empresa. Asesorar a la gerencia y a los empleados en cuestiones de políticas y procedimientos de recursos humanos. Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y de empleo y asegurarse de que la empresa esté en cumplimiento. Participar en la planificación estratégica de rec...