Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir recrutamento end-to-end para todos os níveis — da abertura à contratação — com qualidade e agilidade.
• Atuar como consultor interno junto aos gestores, alinhando perfis, estratégias de busca e critérios de avaliação.
• Desenvolver estratégias de sourcing, hunting e pipeline para atrair talentos qualificados e diversos.
• Conduzir entrevistas em português e inglês, interagindo com stakeholders globais.
• Garantir Diversidade & Inclusão em todos os processos seletivos, promovendo equidade.
• Gerenciar sistemas (Workday, Gupy, Digaí) e impulsionar melhoria contínua com base em dados.
• Fortalecer a marca empregadora da Sandvik com iniciativas de employer branding.

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida em R&S, com atuação em diferentes níveis organizacionais e múltiplos stakeholders.
• Inglês avançado — entrevistas e interações em ambiente globa...