Analista de Nómina y Relaciones Laborales

Si te mueves con seguridad entre nómina, compensación y gestión laboral , y te gusta que los procesos salgan bien (y a tiempo), esta oportunidad puede ser para ti.

Tu Objetivo sera: Gestionar los procesos de nómina, compensación y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y la atención oportuna de requerimientos, contribuyendo a la eficiencia operativa y al adecuado manejo de la información laboral.

Perfil requerido

Educación

• Profesional en Administración de Empresas, Ingenieria Industrial, Contaduría, Psicología o afines

Deseable especialización en Talento Humano, Compensación y Beneficios o Seguridad Social.

Experiencia

de 3 a 5 años en gestión de nómina, compensación y relaciones laborales

Manejo de:

• Nómina, prestaciones sociales y seguridad social
• Contratación, novedades y desvinculación
• Procesos disciplinarios