Analista de Inteligência de Pessoas

Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa com perfil analítico, visão crítica e interesse em atuar de forma estratégica junto à gestão de pessoas.

Essa posição é ideal para profissionais que já atuam com indicadores, dados, operações ou acompanhamento de resultados e desejam migrar para uma atuação mais próxima do contexto organizacional e das lideranças.

A pessoa será responsável por consolidar informações, apoiar análises gerenciais e transformar dados em direcionamentos que apoiem tomadas de decisão.

• Consolidar e acompanhar indicadores relacionados à gestão de pessoas;
• Apoiar análises de absenteísmo, turnover, horas extras, movimentações e tempo de permanência;
• Identificar padrões, riscos e oportunidades nos indicadores;
• Construir apresentações e materiais gerenciais;
• Apoiar lideranças na leitura e interpretação de dados;
• Contribuir com diagnósticos organizacionais e planos de ação; <...