ANALISTA DE GENTE E GESTAO

Responsável por apoiar a execução dos processos de gestão de pessoas, atuando de forma generalista nos subsistemas de RH, com ênfase nas atividades de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo treinamentos, cultura, clima, comunicação interna, gestão de desempenho e projetos de desenvolvimento, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e para o desenvolvimento das equipes.

Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

• Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento.
• Organizar ações de capacitação e eventos internos.
• Auxiliar na implementação de programas de desenvolvimento de líderes e equipes.
• Contribuir para iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.
• Apoiar processos de avaliação de desempenho e feedback.

Clima Organizacional e Engajamento

• Participar da elaboração e execução de pesquisas de clima.
• Promover ações de engajamento e in...