Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades

Gestão de folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias. Administração de benefícios como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição. Processos admissionais incluindo admissões, demissões, férias e afastamentos. Gestão de ponto com controle de frequência, banco de horas e horas extras. Acompanhamento do PCMSO e cumprimento das obrigações relacionadas. Gestão de ASOs e exames admissionais, periódicos e demissionais. Garantir a saúde ocupacional, prevenção e bem-estar dos colaboradores. Elaboração de relatórios gerenciais e apoio em auditorias trabalhistas.

Atuações anteriores em Especialista em Folha de Pagamento, Coordenador de Departamento Pessoal, Assistente de Departamento Pessoal ou Analista de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência