Analista de Capacitación y Do (Benito Juárez)

Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional

En esta posición, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación que promuevan el desarrollo profesional y el crecimiento de nuestros empleados.

Tu papel será crucial para asegurar que los programas de capacitación estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa y para fomentar un ambiente de aprendizaje continuo.

Tus responsabilidades incluirán la identificación de las necesidades de desarrollo de los empleados, la creación de contenido de capacitación personalizado y la coordinación de talleres y sesiones de entrenamiento. Además, deberás evaluar el impacto de los programas de capacitación y hacer recomendaciones para mejoras continuas.

Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de liderazgo y recursos humanos para diseñar iniciativas que apoyen la cultura y los objetivos de la organización.

Se requiere un mínimo de tres años de experiencia ...