Analista Cultura Gestión del Cambio (Medellín)

Propósito del cargo: Gestionar los medios internos de difusión y contenidos corporativos para los empleados, dando respuesta a las necesidades de las áreas, a través de iniciativas que promuevan la apropiación de la cultura de la empresa y la fidelización del empleado.

Requisitos educativos

Competente en Comunicación, Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines.

Experiencia

2 años de experiencia en procesos de cambio organizacional o digital.

Conocimientos específicos

• Comunicación clara, empática y persuasiva.
• Pensamiento estratégico centrado en las personas.
• Análisis del impacto humano del cambio.
• Gestión de proyectos y coordinación transversal.
• Plataformas de comunicación interna.
• Conocimiento y manejo de programas como Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, afines.

Contrato

Término indefinido.

Modalidad / Ubicación

Medellín / Híbrid...