Analista administrativo jr (1)

Responsabilidades e Atividades:
Coordenar os processos de atração e seleção para posições corporativas, operacionais e estratégicas.

Garantir o cumprimento dos SLAs de recrutamento e qualidade das contratações.

Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas às necessidades do negócio.

Monitorar indicadores de recrutamento, diversidade, efetividade e tempo de contratação.

Gerenciar fornecedores, consultorias e plataformas de recrutamento.

Apoiar lideranças na definição de perfil e tomada de decisão.

Promover a experiência positiva dos candidatos durante todo o processo seletivo.

Desenvolver melhorias contínuas nos processos e ferramentas da área.

Escolaridade:
Ensino Superior completo ou cursando em área correlata.

Experiência Necessária:
Mínimo de 1 ano de experiência na área.

Idiomas Necessários:
Português fluente

Competências Comportamentais:
Na nossa empresa,...